Arbetar med långsamma arbetare

1. Hur arbetar du med långsamma medarbetare?
2. Hur säger du till någon att de arbetar för långsamt?
3. Hur motiverar du anställda att arbeta snabbare?
4. Hur hanterar du kollegor med dålig prestanda?

Hur arbetar du med långsamma medarbetare?

Här är tips för att hantera en långsam arbetare i teamet.

1. Ge inte bara mer arbete till snabbare arbetare. ...
2. Berätta för teammedlemmen problemet och lyssna på deras feedback. ...
3. Skapa en uppsättning lösningar tillsammans. ...
4. Ge dem mer arbete han eller hon gillar. ...
5. Sätt ett tydligt schema med deadlines. ...
6. Arbeta sida vid sida på ett projekt.

Hur säger du till någon att de arbetar för långsamt?

Lägg dina förfrågningar i "I" -uttalanden när du ber kollegor att ändra hur de beter sig. Till exempel kan du nämna hur du känner att du går för långsamt eller säga något som: "Jag är orolig för den takt vi jobbar med eftersom vi kan hamna efter."

Hur motiverar du anställda att arbeta snabbare?

Hur man motiverar anställda att arbeta snabbare

1. "Ställ tydliga, specifika förväntningar" ...
2. Ge nödvändiga verktyg. ...
3. Skäm inte dem inför kollegor. ...
4. Ge mindre uppdrag. ...
5. Ge dem projekt de tycker om. ...
6. Ge feedback.

Hur hanterar du kollegor med dålig prestanda?

Hur man hanterar lata medarbetare

1. Ansök dem professionellt.
2. Sätt dig i deras skor.
3. Sök råd från andra.
4. Prata med dina överordnade.
5. Dokumentera hela processen.
6. Bli inte påverkad av lata medarbetare.
7. Aktivera inte latskap.
8. Behåll en sund attityd.