Uppsatta mål

Sätt upp dina mål och få dem att hända

1. Besluta. Tänk på något du vill göra eller jobba mot. ...
2. Skriv ner det. Noggrant. ...
3. Berätta för någon. Att berätta för någon vi känner om våra mål verkar också öka sannolikheten för att vi kommer att hålla fast vid dem.
4. Bryt ner ditt mål. ...
5. Planera ditt första steg. ...
6. Fortsätt. ...
7. Fira.

1. Vilka är de tre typerna av mål?
2. Hur sätter du upp mål och når dem?
3. Vilka är de fem smarta målen?
4. Vad satte personliga mål?

Vilka är de tre typerna av mål?

Det finns tre typer av mål- process-, prestations- och resultatmål.

• Processmål är specifika åtgärder eller "processer" för att utföra. Till exempel, syftar till att studera i 2 timmar efter middagen varje dag . ...
• Prestationsmål är baserade på personlig standard. ...
• Utfallsmålen bygger på att vinna.

Hur sätter du upp mål och når dem?

Hur man sätter mål och uppnår dem - 10 målsättningstips

1. Välj mål som är värda. ...
2. Välj mål som kan uppnås. ...
3. Gör dina mål specifika. ...
4. Engagera dig för dina mål. ...
5. Gör ditt mål offentligt. ...
6. Prioritera dina mål. ...
7. Gör dina mål verkliga för dig. ...
8. Ställ in deadlines för att uppnå dina mål.

Vilka är de fem smarta målen?

Vilka är de fem SMART -målen? SMART -förkortningen beskriver en strategi för att nå något mål. SMART -mål är specifika, mätbara, uppnåbara, realistiska och förankrade inom en tidsram.

Vad satte personliga mål?

Personlig målsättning kretsar kring vad du vill uppnå förutom professionell framgång. Prestationer inom dina fritidsintressen eller sporter kommer att tänka på. Familj, personlig utveckling, ekonomi och hälsa är fler områden som människor ofta sätter personliga mål för.