Redundansbetalning

1. Hur beräknas en uppsägningsbetalning?
2. Hur många veckors lön får du för uppsägning?
3. Hur mycket lön får du om du blir uppsagd?
4. Finns det en maximal redundansbetalning?

Hur beräknas en uppsägningsbetalning?

En anställd har rätt till avgångsvederlag när de avskedas och avskedas från sin anställning. Formeln för att beräkna avgångsvederlag är följande: Grundränta x uppsägningstid = avgångsvederlag.

Hur många veckors lön får du för uppsägning?

Hur mycket betalas?

Hur mycket lön får du om du blir uppsagd?

Uppsägningslön baseras på dina intäkter före skatt (kallad bruttolön). För varje helt år du har arbetat för din arbetsgivare får du: upp till 22 år - en halv veckors lön. 22 till 40 år - 1 veckas lön.

Finns det en maximal redundansbetalning?

Gränser för avgångsvederlag

Det finns gränser för hur mycket avgångsvederlag du kan få. Du kan bara få det för upp till 20 års arbete. Det betyder till exempel att om du har arbetat för din arbetsgivare i 22 år får du bara avgångsvederlag för 20 av dessa år.