Topmusicanswers
- Får deltidsarbetare avgångsvederlag?
- Hur beräknas en uppsägningsbetalning?
- Vad har du rätt till när du blir uppsagd?
Får deltidsarbetare avgångsvederlag?
En deltidsanställd har rätt till lagstadgad avgångsvederlag. ... Det finns inget krav på minimitimmar för att få rätt till denna betalning, därför har en anställd som är anställd för att arbeta så lite som till exempel 2 timmar i veckan för dig fortfarande rätt till lagstadgad avgångsvederlag.
Hur beräknas en uppsägningsbetalning?
En anställd har rätt till avgångsvederlag när de avskedas och avskedas från sin anställning. Formeln för att beräkna avgångsvederlag är följande: Grundränta x uppsägningstid = avgångsvederlag.
Vad har du rätt till när du blir uppsagd?
Om du blir uppsagd kan du ha rätt till avgångsvederlag. ... Det finns två typer av avgångsvederlag du kan få: "lagstadgad" avgångsvederlag - vad lagen säger att du har rätt till. "avtalsenlig" avgångsvederlag - extra pengar som ditt kontrakt säger att du kan få utöver det lagstadgade beloppet.
