Topmusicanswers
Löften om befordran eller löneökningar kan till exempel utgöra en del av det psykologiska kontraktet. Att hantera förväntningar är ett viktigt beteende för arbetsgivare så att de inte av misstag ger anställda fel uppfattning om handling som sedan inte förverkligas.
- Vilka typer av psykologiska kontrakt?
- Vad ingår i psykologiska kontrakt?
- Vad menas med psykologiskt kontrakt?
- Vad är det psykologiska kontraktet mellan dig och din arbetsgivare??
Vilka typer av psykologiska kontrakt?
Det finns fyra typer av psykologiska kontrakt som inkluderar transaktionella, relationella, balanserade och övergångsperioder (Rousseau 1989).
Vad ingår i psykologiska kontrakt?
Ett psykologiskt kontrakt, ett koncept som utvecklats i samtida forskning av organisationsforskaren Denise Rousseau, representerar ömsesidiga övertygelser, uppfattningar och informella skyldigheter mellan en arbetsgivare och en anställd.
Vad menas med psykologiskt kontrakt?
Termen "psykologiskt kontrakt" avser individers förväntningar, övertygelser, ambitioner och skyldigheter, som uppfattas av arbetsgivaren och arbetstagaren. Begreppet uppstod i början av 1960 -talet och är kärnan för att förstå anställningsförhållandet.
Vad är det psykologiska kontraktet mellan dig och din arbetsgivare??
Det psykologiska kontraktet avser det oskrivna, immateriella avtalet mellan en anställd och deras arbetsgivare som beskriver de informella åtaganden, förväntningar och förståelser som utgör deras relation.
