- Vad är uppförandekoden för Coca Cola?
- Vilket ansvar har de anställda på Coca Cola?
- Vad är företagets uppförandekod?
- Vilka är de etiska frågorna för Coca Cola?
Vad är uppförandekoden för Coca Cola?
Att agera med respekt, ärlighet och integritet och styras av lagar och förordningar i de länder där vi verkar är en väsentlig del av vår företagskultur. Coca-Cola FEMSA: s etiska kod är grunden för vårt företags beteende och grunden för våra policyer, förfaranden och riktlinjer.
Vilket ansvar har de anställda på Coca Cola?
På The Coca-Cola Company är det varje medarbetares ansvar att upprätthålla en arbetsmiljö som återspeglar respekten för mänskliga rättigheter och är fri från all diskriminering och trakasserier, i linje med vår policy för mänskliga rättigheter. ... Vi granskar också människorättspolicyn för att säkerställa efterlevnaden.
Vad är företagets uppförandekod?
Uppförandekoden & Etik (koden) gäller STL och dess dotterbolag. Koden anger styrelsens ansvar inklusive oberoende styrelseledamöter, företaget och anställda på alla nivåer för att hantera affärsverksamheten med integritet och laglig efterlevnad.
Vilka är de etiska frågorna för Coca Cola?
Sedan 1990-talet har Coca-Cola anklagats för oetiskt beteende på ett antal områden, inklusive produktsäkerhet, konkurrenshämmande, rasdiskriminering, kanalstoppning, distributörskonflikter, skrämsel av fackliga arbetare, föroreningar, utarmning av naturresurser och hälsoproblem.